Lancement d’une plateforme de gestion modernisée des agents contractuels
Le Premier ministre, Dr Garry Conille, a inauguré, le lundi 2 septembre 2024, à l’Hôtel Karibe, une nouvelle plateforme numérique pour une gestion modernisée des agents contractuels au sein de l’Administration publique.
«Cette plateforme numérique est une pierre angulaire de la vision du gouvernement pour une gestion moderne et efficace des ressources humaines dans la fonction publique. Elle incarne l’engagement à valoriser chaque talent et chaque ressource au service de l’État, à travers un outil technologique innovant et à la pointe de la modernité ».
— Garry Conille
Le Premier ministre a souligné que cette plateforme constitue un élément central de la stratégie gouvernementale pour valoriser les talents et les ressources au service de l’État, en offrant un outil technologique à la pointe de l’innovation.
L’objectif principal de la plateforme est de fournir un cadre de gestion transparent et structuré pour les agents contractuels, en attendant l’établissement d’un fichier central des agents de la fonction publique à travers un système intégré de gestion des ressources humaines.
En mettant à disposition ces outils pour l’Administration publique, cette initiative vise à renforcer la transparence et l’efficacité des processus administratifs.
Le Premier ministre a insisté sur l’importance de recenser tous les agents contractuels pour l’exercice fiscal 2023-2024, afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et d’améliorer la qualité des services fournis à la population.
La plateforme permettra également de centraliser les informations, de suivre les performances et d’améliorer la communication institutionnelle.
Le Secrétaire Général de la Primature, Maître Camille Junior Edouard, a exprimé la conviction que cette initiative constitue une avancée significative dans la quête d’efficacité, de transparence et d’assainissement des institutions publiques haïtiennes.
« Notre mission à la Primature est justement de coordonner, à travers l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), la mise en place de systèmes informatiques de gestion des ressources humaines, tant pour les emplois permanents que pour les emplois non permanents. La contribution conjuguée des technologies de l’information et de nouveaux modes d’organisation de traitement des dossiers des agents contractuels est une réponse d’amélioration du fonctionnement de l’État, d’un État moderne »
— Camille Junior Edouard
Il a également précisé que cette plateforme informatisée permettra à l’État de mieux comprendre la croissance du nombre d’agents contractuels, d’identifier les postes occupés et d’assurer une régularisation appropriée de leur statut ainsi que des pratiques de recrutement.
Le Secrétaire Général a assuré que le gouvernement est pleinement conscient des enjeux actuels et s’engage à apporter les ajustements nécessaires pour moderniser la gestion des agents contractuels.
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