Le MJSAC investit dans le capital humain pour mieux servir la jeunesse à travers une gouvernance efficace et responsable

Pétion-Ville, lundi 20 octobre 2025.- Le processus de renforcement institutionnel et de professionnalisation du personnel administratif et technique du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de l’Action Civique (MJSAC), impulsé par la Ministre Niola Lynn Sarah Dévalis Octavius, a pris une nouvelle ampleur avec la cérémonie de remise de certificats tenue ce lundi 20 octobre 2025 à l’Hôtel Montana.
Plus de 300 récipiendaires, parmi lesquels des cadres, techniciens, agents de sécurité et brigadiers, ont reçu leur certificat attestant leur participation à une série de formations portant sur le management, le protocole, la gestion du courriel administratif, l’action civique et la sécurité institutionnelle.
Ces formations ont été rendues possibles grâce au soutien conjoint de partenaires nationaux et internationaux, ainsi qu’à la contribution de hauts cadres de l’administration publique haïtienne.
Les participants ont unanimement salué cette initiative de la Ministre Octavius, qu’ils considèrent comme un signal fort de modernisation et de valorisation du personnel public, traduisant sa volonté de placer la formation et le professionnalisme au cœur de la gouvernance du MJSAC.
Dans son intervention, Maître Nathan Laguerre, Directeur général du MJSAC, a replacé cette démarche dans le cadre de la responsabilité citoyenne et institutionnelle d’assurer la formation continue et le perfectionnement professionnel des fonctionnaires publics.
Il a rappelé que, conformément à l’article 19 du décret du 17 mai 2005 portant révision du statut général de la fonction publique, la formation constitue une obligation légale et un levier essentiel de performance pour tout agent de l’État.
« Les meilleures performances découlent toujours d’une solide formation et d’un engagement constant dans le développement des compétences », a-t-il souligné, tout en réaffirmant la détermination du MJSAC à faire de la formation un pilier central de sa politique institutionnelle.

Considérées comme un investissement structurant dans le capital humain du MJSAC, ces séances de formation traduisent, selon la Ministre Octavius, une vision stratégique de la gouvernance publique axée sur la transformation durable, la redevabilité et l’efficacité administrative.
« Mettre au service de la jeunesse haïtienne une institution forte, crédible et composée de serviteurs compétents demeure au cœur de notre mission », a déclaré Madame la Ministre, avant d’inviter les récipiendaires à incarner l’exemplarité, à promouvoir les bonnes pratiques et à contribuer activement à la modernisation du service public.
La cérémonie s’est déroulée en présence d’une délégation d’Edupol conduite par le commissaire Salvador Étienne, de Madame Darline Monfort, représentante du programme UNV (Volontaires des Nations Unies), de Madame Darline Sauval, du Pasteur Farah Jovial Alexis, ainsi que du Directeur général de la Banque Populaire Haïtienne, Monsieur John Michael Alexandre.
Ces partenaires ont salué la vision de la Ministre Octavius, qui fait de la formation du personnel un pilier essentiel du renouveau institutionnel.
Le MJSAC annonce, par ailleurs, que des séances de formation spécialisées seront prochainement organisées à l’intention des fonctionnaires des Directions départementales, dans le cadre de l’exercice 2025–2026, conformément à la volonté du Ministère d’instaurer une culture de performance et d’excellence à tous les niveaux de son administration.
« Notre capacité collective à transformer la vision en action, et l’action en résultats concrets pour la Nation, détermine l’avenir de notre jeunesse », a conclu la Ministre Octavius, réaffirmant ainsi son engagement indéfectible à œuvrer pour une administration publique au service du développement humain, du progrès et de la jeunesse haïtienne.















